Gestão e Desenvolvimento de Pessoas
Carga Horária: 390
Disciplinas:
Aquisição, Retenção e Desligamento de Talentos
As Interfaces das Relações de Trabalho
Avaliação de Desemprenho e Gestão de Competências
Comportamento Humano no Trânsito
Cultura, Clima e Mudanças Organizacionais
Gestão de Remuneração e dos Benefícios
Gestão do Conhecimento e Sistemas de Informações Gerenciais
Legislação Trabalhista, Sindical e Previdenciária
Liderança e Motivação
Metodologia de Pesquisa Científica
Planejamento e Gestão Estratégica de RH
Tópicos Especiais em RH e Desenvolvimento de Pessoas
Treinamento e Desenvolvimento
